От 1 юли заплатите на персонала в областните болници ще бъдат увеличени.

От 1 юли заплатите на личния състав в регионалните болници ще бъдат увеличени. Това съобщи министърът на опазването на здравето Кирил Ананиев, който е на посещаване във Варна. По думите му покачванията ще бъдат разнообразни в обособените лечебници, като по предварителни данни сумите ще са сред 150 и 250 лв., съобщи Българска телеграфна агенция.

Ананиев посочи, че управленията и личният състав на  лечебните заведения ще вземат решение дали нарастванията ще бъдат към главните заплати или към спомагателното материално стимулиране. Тяхно ще бъде и решението дали всички ще получат еднообразно нарастване или ще има диференциация.

Министърът добави, че повишаването няма да докара до съкращения. По думите му, защото регионалните лечебници са многопрофилни и длъжни да одобряват всеки болен, би трябвало да разполагат и с нужните екипи за 24-часов режим на работа. Ананиев добави, че сега междинната брутна работна заплата на личния състав в тези лечебници е сред 1200-1400 лв., като за лекарите сумата е много по-висока. Той сподели още, че през септември ще бъде изработен разбор на осъществяването на бюджета на Национланата здравноосигурителна каса (НЗОК) и, в случай че има спестени средства, те ще отидат в болничната помощ и нарастване на заплатите.

‘Министерството организира срещи с всички регионални лечебни заведения в страната като главната тематика е новата методика за образуване на разноските за персонала’, припомни Ананиев. По думите му един от акцентите на документа е, че разноските за чиновниците би трябвало да бъдат не по-малко от 50% от общите доходи, които получават лечебните заведения.

Освен това размерът на спомагателните плащания за реализирани резултати не могат да надвишават 50% от разноските за персонал с изключение на спомагателното систематизиране на доходи от клинични тествания и от ценоразписите, които са си разгласили лечебните заведения за спомагателни медицински услуги, добави министърът.

Ананиев изясни още, че оптималният размер на допълнителното материално стимулиране за немедицинския персонал не може да надвишава 80% от главната работна заплата, а за медицинския - не повече от три пъти от главната работна заплата. „ Много значимо е и посоченото в методика съответствие сред парите на санитарите, експертите по здравни грижи и лекарите ”, добави министърът. То би трябвало да е 1 към 1,7 към 2,2, което съгласно здравния министър, при равни други условия обезпечава реализиране на равнищата на възнагражденията, посочени в Колективния трудов контракт на бранша.